Rester proche de nos clients demeure une priorité pour Coolworld ! Malheureusement, la conjoncture actuelle nous contraint à garder nos distances, ce qui ne facilite pas les interactions sociales et la découverte de la personnalité de nos interlocuteurs :
Etienne VieuxmaireLieu de résidence : Bussigny, CH-1030, SuisseÂge : 41Intérêts personnels / passe-temps : Jardinage, bricolage, cuisine et musique
Coolworld : Etienne, depuis combien de temps travaillez-vous chez Coolworld et quelles sont les facteurs déterminants qui vous ont fait choisir d’intégrer Coolworld ?Etienne : Cela fera ma 2eme année chez COOLWORLD en Mars 2021. J’ai commencé ma carrière en tant que technicien frigoriste, puis en tant que chef de projet et vendeur technique; je trouvais que la location était une solution intéressante pour répondre aux besoins dans la branche d’activité ou j’exerçais depuis 20 ans. Travailler chez COOLWORLD fait que chacune de mes journées de travail est différente de la précédente.
Coolworld : Qu’est-ce qu’une journée « type » pour-vous ? Etienne : “Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie.” – Confucius. Ma journée de travail type consiste à répondre aux offres, visiter mes clients, beaucoup de téléphone, prospection et suivi de l’activité. Mais je peux aussi faire des dimensionnements énergétiques, du dessin technique, un peu de marketing, de la Hotline ou assister notre service technique. Mon environnement professionnel est varié et me permet d’utiliser toutes mes compétences.
Coolworld : Selon vous qu’est-ce qui fait que Coolworld se distingue des autres acteurs du marché ?Etienne : Chez COOLWORLD un réel « team spirit » se retrouve dans la manière de réaliser nos prestations de service, la satisfaction client, la flexibilité et la qualité de la solution technique sont des valeurs qui nous caractérisent.
Coolworld : Quel a été un de vos meilleurs moments/un des plus gros challenges que vous avez relevé chez Coolworld ?Etienne : Livrer à temps mon premier CZ80i (chiller 800 kW) en plein confinement COVID, grutage et coordination des équipes dans les respect des règles d’hygiène et de sécurité, un projet qui s’est très bien déroulé pour la saison d’été 2020.
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